На современной бизнес-арене, как в бою – все способы хороши для выживания, стабилизации и развития. Крупные компании могут позволить себе содержать постоянный штат квалифицированных сотрудников, при этом, не экономя на заработных платах и других расходах. Мелкие компании, для оптимизации расходов, порой вынуждены экономить на штате сотрудников, сокращая количество ставок в том или ином отделе.
Довольно часто под удар попадают сотрудник бухгалтерии. Повсеместно применяется схема работы, в которой, время от времени добавляется сотрудник сторонней организации для выполнения определенного объёма работ. К примеру, если на фирме есть универсальный бухгалтер, который в течение года справляется с объемом работы, не факт, что он самостоятельно сможет потянуть годовой отчет и текущую бухгалтерию. В таких случаях, для оптимизации деятельности, нанимается специалист со стороны, который и поможет справиться с поставленной задачей.
Такая помощь может носить как краткосрочный так постоянный характер. Также функция ведения бухгалтерского учета может передаваться исполнителю в полном или частичном объеме. Такой вид услуг называется аутсорсингом, а в случае с полным объемом носит название *бухгалтерское сопровождение*.
Заключая договор на оказание услуг бухгалтерского сопровождения, заказчик получает ряд очевидных преимуществ:
К тому же, риск всяческих финансовых санкций, накладываемых различными контролирующими органами, ложится на плечи исполнителя, поэтому в данном случае, высокое качество услуг, также обусловлено стойкой мотивацией. Заказчику не нужно заботиться о соблюдении трудового законодательства, социальных гарантиях и режиме трудового дня.
Подбирая надежного исполнителя, необходимо руководствоваться его авторитетом на рынке данных услуг и гарантиями обеспечения их качественного выполнения.
0 комментариев