Как сообщает сайт про гаджеты http://onegadget.ru/, для большинства американцев, превращая 21, означает достижение всех прав и привилегий взрослой жизни. Но для молодых людей с особыми потребностями, отсчет времени до 21 является невыполнимой. Двадцать один, когда они устаревают традиционных образовательных услуг и программ, в результате чего семьи взбираются, чтобы придавить, что их следующая глава будет. Это особенно тяжела веха для молодых людей, страдающих аутизмом, которые часто имеют особые таланты, но не имеют социальных навыков, необходимых для работы с другими. Санта-Моника на основе тестирования программного обеспечения фирма MindSpark представила программу, которая метчиков в эти таланты и предоставляет возможность для этих молодых людей, чтобы процветать на работу и остаться оплачиваемую работу. MindSpark обращается разочарование зная, что квалифицированных взрослых с особыми потребностями часто не могут использовать свои таланты, как только их обучение будет завершено, сказал Чад Hahn, MindSpark соучредитель. Hahn впервые заметили сильные технологии второго природы, характерные для взрослых, страдающих аутизмом, в то время как наблюдения за работой его жены с особыми потребностями студентов в Лос-Анджелесе. Глядя на них отобразить врожденные сильные стороны в распознавания образов, внимание к деталям и способность сосредоточиться вдохновил Hahn копать глубже. Он подозревал, что тестирование программного обеспечения может предоставить им достойной карьеры, и его догадка была на месте.
MindSpark подготовки академии был создан, чтобы взять сырой талант студентов и перевести его в реальном мире карьеры в отрасли. MindSpark, хотя все еще находится на ранних стадиях, заключил контракт с несколькими компаниями из списка Fortune 500. "Существует возможность для развития бизнеса и вести социальные изменения и решать проблемы безработицы для людей с этими талантами", сказал Хан. "Бизнес-модель последовало." По оценкам MindSpark, что существует 2 миллионов взрослых американцев, страдающих аутизмом, что 80 процентов из них являются безработными и что аутичные 50000 молодых людей возраста из системы каждый год. По этим причинам, жизнеспособные варианты занятости не мог прийти в более время прессования.
Другие компании тоже призывают взрослых, страдающих аутизмом, чтобы прийти на борту. В прошлом году Microsoft объявила программу, которая принесет пользу непосредственно из квалифицированных аутичных взрослых. Walgreens и SAP также выкатили приветствуем мат, поощряя аутичных взрослых устроиться на работу. На сегодняшний день программа neurodiversity MindSpark нанимает 35 взрослых, 30 из которых находятся на аутистического спектра. Hahn говорит, что его работники обеспечивают более локализованное взаимодействие человека за услуги, которые традиционно расположены на шельфе или в разных часовых поясах, и его удовлетворенности клиентов высок. "Мы являемся организацией, которая может обеспечить источники высокого качества," сказал он. "Клиенты говорят нам, что это убедительный бизнес-предложение."
Источник: http://fotochki.com/
0 комментариев