Если еще недавно работодатели нередко скрывали факты размещения камер видеонаблюдения на рабочих местах, то сегодня скрытое видеонаблюдение за рабочим процессом встретишь все реже. Установка видеокамер – не просто меры безопасности, но и действенный контроль рационального использования рабочего времени. А проблемы этики… В местах общего пользования, во всяком случае, санузлах, камеры вроде бы отсутствуют.

Насколько это вопиющее нарушение «жизненного пространства» сотрудников оправдано? Статистика показывает, что наравне с повышением уровня стрессов у отдельных работников, психологически неспособных принять такие методы контроля, общая производительность тоже резко возрастает. Меньше времени уходит у персонала на так называемые перекуры, беседы по телефону и другие недолжностные дела. Так что эксперимент оправдал себя, по крайней мере, с точки зрения владельцев фирм и предприятий, где внедрено такое ноу-хау.

На многих фирмах при собеседовании касательно приема на работу сегодня предлагают заполнить образец резюме системного администратора, включающий и обязательный пункт о видеоконтроле – как за его работой, так и с его стороны за работой системы слежения. Если отбросить человеческую этику и сугубо психологический аспект подглядывания, видеоконтроль как мера повышения производительности труда – одна из наиболее эффективных, даже эффективнее сдельной оплаты и премиальных поощрений. Но это – если отбросить… На деле же для человеческой психики очень тяжело и крайне вредно осознавать, что на протяжении 8-12 часов практически все движения, мимика, разговоры видит кто-то посторонний. Такой «боевой» режим приводит к частым нервным срывам и обострению любых хронических заболеваний.

Оптимальный выход придумали сами же работодатели – обозримое для камер видеонаблюдения пространство строго ограничивать, к примеру, «ничейной» зоной около окна, куда сотрудники большого кабинета отходят, чтобы вести личные беседы по мобильному, входным проемом для контроля количества перекуров. Словом, каждый руководитель лучше знает, где его подчиненные могут «сачковать». Единственное место, где не на сто, а на двести процентов оправдана установка камер – складские помещения. Но и соискатели вакансии кладовщик должны быть поставлены в известность о видеонаблюдении. И не столько для предотвращения краж, сколько во избежание курьезных и неудобных для человека ситуаций, когда на камеру записывается его раскрепощенное поведение, когда он думает, что в помещении один.

Материал предоставлен: http://www.job.ru/